通常，人的一生不會只待一間公司，換個三四份工作是很合理的。當你離開一間公司時留下什麼身影，關乎到你的歷史定位。俗話說：「上台容易下台難」，便是這個道理。你可能自行離職，留下瀟灑的背影；可能被資遣，留下火烤過的背影。另外一種情形則相對罕見──公司倒閉。這很難歸類為哪一種背影，我站著沒動，公司卻轉身離開，我只能無言看著他的背影。

 

　　我的第一份工作在一家知名證券公司，剛進去時它就處於經營權風暴當中。有另一家更知名的公司想併購，而它不依。對方不爽曰：「老子有房有車，你在那邊裝什麼清高？」語畢直接硬上，它抵死不從大呼救命，造成路人圍觀。大致是這樣的光景。

 

經營權割喉戰

 

　　關於經營權的爭奪過程，在此簡略解釋一下。由於我的法律常識並不突出，並且有些東西也是稗官野史，所以很可能講錯。不過公司都倒了，講錯也只是鞭屍而已，大家不要放在心上。

 

　　大家都知道，正常公司每年都會召開股東會。平常股東會不外乎公布一下股利發多少，有的小股東會鬧場，有的會獻花，嘻嘻哈哈便過去了。不過遇到經營權之爭可草率不得，會中選出董事，董事人數較多那方將掌握經營權。簡單說，假設有A、B兩個人爭奪經營權，A有25%的股份，B有30%股份，如果直接投票，B必然會拿到經營權。但，公司不只他們兩個股東，還有很多股份流通在散戶手中。因此，拿下這些散戶選票至為關鍵。

 

冰箱換委託書

 

　　要怎麼取得散戶選票呢？總不可能上電視打廣告說：「我是XXX，請散戶大大們攏來股東會嘎哇雞持後母後？」誰要鳥你啊？比較常見的做法是，向眾散戶徵求委託書。委託書就是「他委託你幫他投票」的意思，你當然可以投給自己，因此取得委託書等同於取得一票。

 

　　當時狀況是，意圖併購的公司已經拿到壓倒性的股權，投票下去完全以卵擊石，經營權岌岌可危。股東會在即，一到下午，所有人就像小蜜蜂一樣全體出籠，挨家挨戶採集委託書。不過散戶可不是吃素的，你要他的委託書，他就搶錢搶糧搶女人。由於情況危機，公司不計成本大放送，持股越多送越多。我聽說有位老奶奶要求一台電冰箱，牙一咬也送了。相較之下，買南亞的股票，你的委託書只能換到保鮮膜一卷，心都碎了。

 

　　股東會當日，對方自認為絕對多數，一副準備登基的模樣來到現場。沒想到我方突然從大衣裡拿出一脫拉庫委託書。對方嚇到六神無主：「你你你哪來這麼多票？」最後只得鳴金收兵，大敗一場，這件事讓我們保有三年經營權。以上雖然講得彷彿身歷其境，不過本人完全沒有參與，那是我進公司之前的事情。

 

股東會再次交手

 

　　倏忽三年過去，這三年，對方持續在市場上收購股票，拿到的股票已經足以將我們活埋。也就是說，這次即使送車子，都收不到足夠的委託書了。

 

　　第二次股東會之前，公司瀰漫著一股「不知道要做什麼」的氣氛，我的意思是，真的我每天去上班都不知道要做什麼。你想想看連委託書都沒得收的話，真不知道還能有什麼貢獻。於是我只能把所有網路新聞都看過，關心一下這個世界，如果能抓到錯字就更好了。

 

　　第二次股東會據聞相當經典，參與的人都讚不絕口，吵著要去iMax廳再看一次云云。當時太小咖輪不到我去，這可能是我在職場最遺憾的事情之一。早知道我就在三年內拼到主管，為了參與這場世紀盛會，很值得。

 

　　股東會當天，雙方精銳盡出，動員了幾百人在現場，不穿個球衣你都分不清楚誰是主隊誰是客隊。主席台前第一排坐著十數名陌生男子，經詢問後原來是公司「高層主管」，只是從來沒人見過，想必是高層到不行。高層主管們打扮相當入時，一律平頭，穿著絲質、會飄的襯衫，短袖居多。此外，另有十數名「臨時僱員」在現場，也是從來沒人見過，想必是臨時到不行。據說他們在接受公司聘僱之前，主要在碼頭工作，扛錨之類的。

 

關鍵時刻 齊來圍事

 

　　很快的，到了最關鍵的投票時刻。如果算票數的話，對方肯定把我們打趴。因此，我方只有兩個選擇：要不乖乖就範，要不就出奧步。我想為了這一天，對方不知道排演了多久，聲請法院限制，透過媒體放話。但最後他們還是被陰了，我們當然出奧步。

 

　　票已經投入票箱。此時，觀眾席突然有人舉手表示：「由於雙方還有官司在進行，XXX（對方) 的票有法律上的疑慮，建議主席先行不計票，由法院進行裁決。」主席一聽立即宣布：由於這位熱心小股東發言異常有道理，我方決定封存XXX方的選票，靜待法院裁決。大家定睛一看，這位小股東似乎是某位立委。

 

　　主席講完立刻開始計票，對方的票全部不算，只剩我方百分百投給自己的票。對方登時氣炸，全像梅爾吉柏遜一樣大叫 「freedom!!!」，並衝向主席台。此時，我方「高層主管」們紛紛發出清嘯：「衝啥啦！」、「謀哩係北安抓？」他們的聲音洪亮，在會場內杜比音效般環繞。而「臨時僱員」們更是在主席台前一字排開發出：「喝！」並將胸肌隆起，甚至順勢爆開上衣。以上描述真實性顯然有待商榷，我只是要表達當時的情境差不多是這個樣子。

 

　　由於對方來的盡是些律師或金融圈菁英等智將角色，比劃起來就像諸葛亮跟張飛單挑一樣，大概只有活活被打死的份。因此只能落得在台下吼叫，任由主席將董事監察一一選出。然後，一完事便無縫散會，人如潮水般散去。這件事的結局是，對方在杯盤狼藉的會場裡，宣布繼續投票，選出自己的董事監察。於是，當天主管機關收到兩份截然不同的董事監察名單，頗為頭大。

 

　　其實走到這個地步，我方等於贏了。因為事情鬧越大，牽扯越廣，就越難落幕。對方雖然自封為董事長，卻連公司都進不來。我們每天還是正常營業，只是門口多了一些黑衣人保全罷了。主管機關也沒辦法強制履行什麼，雙方官司太多，怎麼可能釐得清楚？

 

　　兩年後，由一名善意第三方出手，向雙方收購所有股份。簡單來說，原本那家不併了，換一家併。其實對我們來說沒有差別，反正都被煮熟了擺餐桌上，誰來吃有差嗎？結果折騰了半天，這家公司還是轉身離去。員工們則生死未卜，相關事宜，容我下篇再說分明。

 

 

封面出處： pacman